Ключевые события профсоюзной жизни: от запуска официального канала на MAX и инструкции по отдыху в санатории до конференций территориальных организаций
Мы в MAX
Добро пожаловать на официальный канал Профсоюза на платформе MAX!Пока канал приватный — подписка по ссылке-приглашению или QR-коду, который доступен на главной странице сайта Профсоюза. Регистрируйтесь в мессенджере MAX и подписывайтесь на наш канал, чтобы оставаться в курсе событий. Делитесь ссылкой с коллегами. В перспективе мы запустим и открытый канал (по правилам данной платформы требуется его регистрация от имени юридического лица). Некоторое время информация будет дублироваться в Телеграм-канале, однако, как вы знаете, доступ к этому сервису ограничен.
Санатории для своих
Министерство науки и высшего образования РФ в рамках выполнения плана реализации Отраслевого соглашения направило в Профсоюз обновленные Рекомендации на 2026 год по распределению путевок в подведомственные санаторно-курортные организации. Приведенная информация полезна сотрудникам, желающим получить санаторно-курортное лечение (или оздоровительные услуги) за счет средств федерального бюджета, а также профактиву, содействующему членам профсоюза в реализации этого права. Путевки предоставляются не чаще одного раза в год сотрудникам Минобрнауки и подведомственных организаций (и членам их семей при совместном пребывании) при наличии медицинских показаний.
Рекомендации содержат следующую информацию:
- Ссылки на документы, на основании которых осуществляется оказание санаторно-курортного лечения сотрудникам министерства и подведомственных организаций
- Перечень санаториев и пансионатов — список на 2026 год
- Организации-кураторы по федеральным округам и порядок их работы
- Ключевые даты и сроки отправки заявок, чтобы они попали в план сводных заявок кураторов, который они представляют в министерство ежеквартально
- Пошаговая инструкция сбора документов для получения путевки и заезда в санаторий для сотрудников
- Важные нюансы для участвующих в организации санаторно-курортного лечения профкомов
Полный текст Рекомендаций – на главной странице сайта Профсоюза в разделе «Важные документы»
Профсоюз ДВО РАН развивается и сохраняет лидера
17 марта состоялась отчетно-выборная конференция Дальневосточной региональной организации (ДВРО) Профсоюза. Ольга Сергеевна Громашева переизбрана председателем на новый пятилетний срок. Поздравляем с оказанным доверием! В работе конференции принял участие председатель Федерации профсоюзов Приморского края Дмитрий Кравченко. Он поддержал кандидатуру О.С. Громашевой и поблагодарил Профсоюз ДВО РАН за конструктивное взаимодействие. В отчетном докладе председатель подвела итоги пятилетней работы. Этот период начался в условиях пандемии и других внешних вызовов, однако профсоюзу удалось добиться увеличения финансирования научной деятельности в 2023–2024 годах, 2025 год был отмечен важными юбилеями — 80-летием Победы и 55-летием Дальневосточного научного центра. Сегодня в структуру ДВРО входят 23 первичные организации, объединяющие менее половины сотрудников. По сравнению с 2021 годом численность снизилась почти на 8%. При этом ситуация по институтам различается: где-то уровень членства превышает 90%, а где-то профсоюзное присутствие минимально. Ключевыми направлениями работы стали обучение профактива (при поддержке Федерации профсоюзов Приморского края), переход к новой системе оплаты труда, а также развитие юридической и информационной поддержки. Особое внимание уделяется взаимодействию с руководством ДВО РАН. Как подчеркнула О.С. Громашева, по ключевым вопросам — заработной плате, условиям труда и социальной поддержке — удается находить взаимопонимание с председателем ДВО РАН академиком Юрием Кульчиным, его заместителями и директорами институтов. Институты ДВО РАН активно участвуют в региональных профсоюзных инициативах. В частности, в конкурсе «Социальное партнерство» Институт химии ДВО РАН в 2021 году занял второе место среди работодателей бюджетной сферы, а в 2025 году в число финалистов вошел Геологический институт. Отдельная тема — сохранение социальной инфраструктуры. ДВО РАН остается одной из немногих научных организаций, имеющих собственные детские сады и ведомственное медицинское объединение. Профсоюз последовательно отстаивает их сохранение, несмотря на попытки передачи этих объектов сторонним структурам. Помимо избрания председателя, делегаты обновили состав Совета и Контрольно-ревизионной комиссии, определили представителей на Х съезд Профсоюза работников РАН, кандидатов в Центральный совет и его резерв, выдвинули в качестве кандидата на должность председателя Профсоюза Г.В. Чучеву.
На Совете – о приоритетах
Из‑за ужесточения пропускного режима в институтах Уральского отделения РАН Екатеринбургская территориальная организация Профсоюза (ЕТОПР) провела очередное заседание Совета в выездном формате. Профлидеры обсудили актуальные вопросы — от защиты социальных объектов до новых вызовов в оплате труда. Председатель Совета А.В. Майорова поздравила коллег с успехом: ведомственный детский сад №568, который Минобрнауки планировало передать городу, общими усилиями удалось сохранить. В институтах собрали более тысячи подписей, обращение Профсоюза и его усилия по взаимодействию с министерством поддержали Президиум УрО РАН и директора научных организаций. Подробности – здесь. Зампредседателя А.И. Дерягин доложил об итогах работы после отчетно-перевыборной конференции. Доработан и утвержден Устав ЕТОПР, в центр направлены принятые конференцией документы к съезду Профсоюза, включая поддержку Г.В. Чучевой на пост председателя организации. Анатолий Иванович напомнил коллегам, что с 1 января МРОТ составил 27 093 руб. Оклад сотрудника на полную ставку не может быть ниже этой суммы. В своем докладе «Эволюция системы оплаты труда научных сотрудников РАН» он показал путь от сметного финансирования (до 2010 г.) до субсидии на госзадание (по сути, грантовая модель). В результате этого перехода основную часть зарплаты сегодня составляют стимулирующие выплаты, а гарантированный оклад часто лишь немного выше МРОТ. Особенно тяжелая ситуация у инженерно-технического персонала. Стратегические планы власти по увеличению внутренних затрат на исследования и разработки до 2% ВВП к 2030 году, не сулят улучшений. В 2024 году на науку потрачено лишь 0,97% ВВП. Рост до 2% планируется достичь во многом за счет включения в эти расходы уже существующих статей (беспилотные системы, научно-производственные центры) и увеличения частных инвестиций. Сколько из запланированных 5,2 трлн руб. получит фундаментальная наука, не известно. Говоря о профсоюзных проблемах, А.И. Дерягин пригласил участников заседания к обсуждению возможностей реализации приоритета на текущий период — достижения не менее 50% профчленства в каждой первичке, подчеркнув, что успех зависит от активности председателей ППО на местах: ведь именно там многие видят реальную силу профсоюза. Об опыте своего института (вторая категория), который смог получить субсидию на обновление материально-технической базы, рассказала А.В. Майорова. Председатель Производственной комиссии ЦС И.А. Козлова проинформировала о том, как Профсоюз участвует в разработке новой системы оплаты труда, добиваясь установления окладов, кратных МРОТ. Совет утвердил планы ЕТОПР на 2026 год и поддержал предложение А.И. Дерягина провести в Екатеринбурге Всероссийскую ассамблею Профсоюза (вторую на Урале, первая успешно прошла в 2010 году). Решение было принято единогласно.
Лыжня в «Семи ключах»: мороз не помеха
Несмотря на 19-градусный мороз, на лыжной базе «Семь ключей» было проведено традиционное лично-командное первенство УрО РАН. Количество участников из-за суровых погодных условий оказалось чуть меньше обычного, зато на старт вышли самые стойкие – 13 спортсменов из 8 институтов. Трасса в Железнодорожном лесопарке порадовала умеренным рельефом: без экстремальных подъемов, но с возможностью проявить технику. Каждый выбирал стиль прохождения на свой вкус: классику, конек или микс. Женщины бежали 3 км, мужчины – 5. Затем прошла командная эстафета с этапами по 800 метров. В самой многочисленной группе мужчин старше 45 лет борьба была особенно жесткой. Но главным сюрпризом стала эстафета: впервые в истории соревнований одна из команд вышла на трассу в «обратном» традиционному составе – с двумя женщинами и одним мужчиной. Это лишь подчеркнуло главный принцип «Академической лыжни»: важнее не медали, а азарт и умение собрать команду буквально «с колес». В эстафете первое место заняла команда «ИФМ», второе – «Удача», третье – «Инкогнито». Оргкомитет, организаторы из ИФМ и ИМАШ УрО РАН, волонтеры –все отработали четко: регистрация, хронометраж, контроль на дистанции. После гонок всех ждал горячий чай, безалкогольный глинтвейн и хот-доги с колбасками, приготовленными тут же на мангале. Согревающий перекус стал самым оживленным местом встречи, где горячо обсуждались итоги соревнований и сама гонка. Мероприятие, несмотря на погодные сложности, удалось. Организаторы поблагодарили всех, кто не испугался мороза, и пригласили коллег из институтов УрО РАН на «Академическую лыжню – 2027».
Главный заплыв года
В бассейне СО РАН 14 марта прошли ежегодные соревнования по плаванию. Участие в первенстве приняли 16 спортсменов из 8 организаций. На дорожках развернулась серьезная борьба. Накал страстей был таким, что два спортсмена с минимальной разницей в результатах попросили поставить их в один заплыв, чтобы сразиться вживую.
Командный зачет: 1 место – ИЦиГ СО РАН
2 место – ИХБФМ СО РАН
3 место – ИФП СО РАН
Экономия на обновлении
Плохая новость: не так давно объявленный Минобрнауки конкурс для определения получателей субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий, направленных на обновление материально-технической базы организаций, выполняющих научные исследования и разработки, отменен. Причина: оптимизация расходов федерального бюджета.Руководство Профсоюза проясняет ситуацию в Минобрнауки и РАН Между тем, в прессе сообщается, что Минфин со второго полугодия будет сокращать бюджетные расходы в связи с рекордным дефицитом бюджета за первые два месяца 2026 года из-за роста расходов и падения доходов, который практически исчерпал годовой лимит. Так, нефтегазовые поступления просели на 47%. Ожидается урезание нецелевых (незащищенных) статей расходов примерно на 10%. Утверждается, что секвестр не коснется социальных программ и оборонных расходов. В настоящее время с отраслевыми ведомствами обсуждается приоритизация расходов.
Подробности новостей — по ссылке.