Дайджест Профсоюза работников РАН от 10 ноября 2025 г.

Обязательно к исполнению!

Минобрнауки России разослало официальное письмо, в котором четко и недвусмысленно предписывает всем подведомственным организациям неукоснительно выполнять новое Отраслевое соглашение.

Что это значит?

  • Работодатель официально уведомлен о своих юридических обязательствах.
  • Положения Соглашения — это не рекомендация, а жесткое требование, обязательное для исполнения администрацией.
  • Теперь в любом споре или переговорах можно апеллировать не только к самому Соглашению, но и к прямому указанию сверху его выполнять.

Министерство дало в руки профактива официальный инструмент контроля. Давайте его использовать!

Страйком по рутине

26 октября состоялся традиционный турнир по боулингу Профсоюза СО РАН. В этот раз за победу боролись 93 участника из 16 организаций. Все сыграли по одной игре в соответствии с официальными правилами боулинга. Турнир пролетел незаметно — целых три часа азарта, улыбок и точных бросков! 

От волейбольных баталий до мозговых штурмов

В преддверии VII Всероссийской Академиады  по волейболу первичная профорганизация прямого учета Института химии растворов РАН провела своеобразную разминку, сыграв товарищеский матч против команды любителей волейбола из г.Иваново. Матч получился напряженным и эмоциональным,  игроки выложились по полной. Все участники получили памятные медали, а победители — еще и приятные призы. Капитан команды Игорь Межевой выразил уверенность, что на играх  Академиады 29–30 ноября волейболисты ИХР РАН покажут интересную зрелищную игру.

А 1 ноября в конференц-зале института состоялся интеллектуальный квиз «Что? Где? Когда?» В игре приняли участие 5 команд (24 человека), а в зале собралось немало больше зрителей, которые болели за своих коллег,  мысленно отвечали на вопросы вместе с игроками, наслаждались атмосферой интеллектуального соревнования.

Атмосфера царила по-настоящему теплая, легкая и непринужденная — именно таким должен быть отдых ученых после напряжённой рабочей недели. Победила команда «Пружина и Парашют». Ей вручили главный приз и, конечно, — почетное звание самых эрудированных… до следующего квиза. После мозговых штурмов участников ждала горячая пицца и не менее жаркие разборы спорных вопросов!

Признание таланта

Академический камерный хор «Коллаж» Профсоюза работников ДВО РАН принял участие в гала-концерте X Ярмарки хоров «ЗА ВЕРУ И ОТЕЧЕСТВО». Фестиваль-конкурс духовно-патриотической песни во Дворце культуры «Прогресс» г. Арсеньева  был приурочен к празднованию Дня народного единства и Казанской иконы Божией Матери.

Для участия в конкурсе хор представил аудиозаписи двух произведений: старинного русского канта «Начну на флейте» на стихи В.Тредиаковского и песню «Болота» (музыка М. Таривердиева, стихи М. Светлова). За их исполнение хор был награжден специальным призом — Дипломом, подписанным правящим архиереем Гурием, епископом Арсеньевским и Дальнегорским, и приглашен для участия в гала-концерте.

Поездка в Арсеньев и организация гала-концерта произвели на хористов большое впечатление, а их выступление получило мощный зрительский отклик.

За демографию!

Профсоюзы могут использовать для улучшения качество жизни и работы сотрудников проходящую в стране кампанию по решению демографических проблем — например, через переговоры с работодателями о включении в коллективные договоры и соглашения мер, направленных на поддержку работающих родителей или ведомственной социальной сферы.

Об этом в статье «Профсоюзы как фактор рождаемости» пишет главный редактор «Солидарности» Александ Шершуков.

Трудовые споры: защита за государственный счет

Российских адвокатов обязали бесплатно защищать работников в судах.  Принят закон, который  дополняет перечень случаев, когда государственные юридические бюро и адвокаты обязаны предоставлять бесплатные услуги.

Кто может рассчитывать на помощь в трудовых спорах?

Список пополнили следующие случаи:

  • отказ работодателя в заключении трудового договора;
  • восстановление на работе;
  • взыскание невыплаченной заработной платы, в том числе за время вынужденного прогула;
  • компенсация морального вреда из-за неправомерных действий или бездействия работодателя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

пятнадцать + три =