Дополнить классификатор должностей
Научно-производственная комиссия Профсоюза подготовила обращение к министру науки и высшего образования В.Н. Фалькову в связи с проблемами, возникшими при применении нового Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (ОКПДТР), вступившего в силу с 1 января 2026 года.
19 августа Минтруд России совместно с ФГБУ «ВНИИ труда» при Минобрнауки России провели вебинар на тему «Практика применения ОКПДТР и профессиональных стандартов: от штатного расписания до отчета ЕФС-1» для подведомственных организаций. Как выяснилось во время вебинара, в котором участвовали представители Профсоюза, в новом классификаторе отсутствуют коды для ряда должностей, используемых в научных организациях. В частности, речь идет об ученом секретаре и заместителе директора по научной работе.
Проблема носит не только технический, но и социально-правовой характер. При отсутствии соответствующих кодов кадровым службам сложно корректно оформлять штатные расписания и кадровые документы. Некорректное указание должности может создать для работников риск утраты гарантий, компенсаций и социальных льгот, предусмотренных отраслевыми нормативными актами.
По итогам вебинара была обозначена необходимость официального обращения Минобрнауки в Минтруд России с заявкой на дополнение ОКПДТР необходимыми кодами.
В своем обращении Профсоюз просит Минобрнауки в кратчайшие сроки инициировать такую заявку, включив в классификатор коды для должностей «ученый секретарь», «заместитель директора по научной работе» и других должностей, необходимых для нормальной работы научных организаций. Кроме того, предлагается разработать для подведомственных организаций рекомендации по применению нового классификатора, в том числе при формировании штатных расписаний и внесении изменений в трудовые договоры.
Профсоюз подтвердил готовность участвовать в совместной работе по решению проблемы в рамках Отраслевой комиссии и настаивает на учете мотивированного мнения Профсоюза в соответствии с трудовым законодательством и принципами социального партнёрства.
Семь дней на защиту: что ППО нужно знать о новой классификации должностей
В связи с введением нового Общероссийского классификатора и требованиями Минобрнауки России привести наименования должностей в штатном расписании в соответствие с новым справочником Екатеринбургская региональная организация подготовила подробную памятку для председателей ППО.
В памятке разъясняются:
- различия между формальным переименованием должности и реальным сокращением;
- порядок уведомления профсоюза о сокращении (ст. 82 ТК РФ);
- алгоритм подготовки мотивированного мнения при увольнении членов профсоюза (ст. 373 ТК РФ) в 7-дневный срок;
- особый порядок увольнения руководителей профсоюза (ст. 374 ТК РФ);
- необходимость контроля за предложением всех вакансий и сохранением льгот (например, удлинённый отпуск для кандидатов и докторов наук и др.);
- пошаговый план действий и чек-лист для председателя ППО.
Успешная защита прав работников зависит от своевременного получения документов, неукоснительного соблюдения 7-дневного срока для мотивированного мнения и контроля за предложением всех вакансий. Председателям рекомендуется действовать оперативно и при необходимости немедленно обращаться в вышестоящий профсоюзный орган.
Основные темы летней переписки Профсоюза, новости от профорганизации Карельского НЦ, грантовые возможности для молодежи, летние путешествия НМО и ИЯФ РАН
Что будущая Дума сделает для науки?
Ждем не обещаний, а планов
В преддверии выборов в Государственную Думу РФ IX созыва Профсоюз направил кандидатам, включенным в федеральные списки основных политических партий, Обращения с вопросами, призванными выявить их позицию по ключевых направлениям профсоюзной активности. Речь идет о необходимости увеличения финансирования фундаментальной науки и государственного задания, обеспечении достойной оплаты труда, создании условий для сохранения и воспроизводства научных кадров, усилении социальной поддержки работников научной сферы.
При этом Профсоюз выразил пожелание — получить не общие заявления о значимости науки для страны, а конкретные ответы о мерах, которые будущие депутаты готовы поддержать.
В обращении обозначена готовность предоставить кандидатам информацию и аналитические материалы по широкому кругу проблем научной сферы, а после выборов — начать взаимодействие на постоянной основе, заключив соглашение о сотрудничестве между фракцией и Профсоюзом. Ждем ответа.
Благодарим членов Центрального совета, участвовавших в подготовке письма!
Региональные организации ждут ответа от будущих законодателей
Московская региональная организация Профсоюза через Московскую федерацию профсоюзов обратилась к кандидатам, баллотирующимся по столичным одномандатным округам. Особое внимание в обращении уделено финансированию исследований. Кандидатов попросили ответить, поддерживают ли они необходимость доведения бюджетного финансирования фундаментальной науки до не менее 0,4% ВВП к 2030 году и готовы ли выступить за закрепление в федеральном бюджете поэтапного графика увеличения финансирования фундаментальных исследований. Еще один принципиальный вопрос связан с государственным заданием научных организаций. Кандидатов спросили, считают ли они необходимым обеспечить его достаточное финансирование для выполнения установленных нормативов оплаты труда и какие конкретные действия готовы предпринять в рамках своих депутатских полномочий
Нижегородская региональная организация Профсоюза работников РАН направила официальное обращение кандидатам в депутаты Госдумы. Авторы акцентируют внимание будущих парламентариев на необходимости безусловного выполнения указов Президента в части финансирования фундаментальной науки при формировании федерального бюджета на 2027–2029 годы.
В обращении отмечается, что, несмотря на заявленные стратегические приоритеты инновационного развития и обороноспособности страны, существуют риски секвестирования научных статей бюджета. Особую значимость этот вопрос имеет для Нижегородской области, которая обладает одним из крупнейших в стране научно-технических потенциалов.
Профсоюзная организация выражает надежду на то, что избранные от региона депутаты солидарно поддержат выполнение Указа Президента №309 от 7 мая 2024 года и рекомендаций РАН. Авторы письма предлагают кандидатам сотрудничество в новой думской каденции и выражают готовность организовать встречу для детального обсуждения проблем отрасли.
Не потерять фундамент
В августе на сайте Правительства РФ была опубликована информация о поручениях премьера М.В. Мишустина по итогам июньской стратегической сессии, на которой обсуждалось формировании новой архитектуры управления научно-технологическим развитием. Власть поставила задачу — жестко связать получение нового знания с выходом на промышленный продукт.
Поручения главы правительства переводят обсуждавшуюся модель в практическую плоскость.
Для научных организаций такая перестройка несет серьезные риски. Главный из них — постепенное смещение центра тяжести от науки как самостоятельной сферы создания новых знаний к науке как инструменту решения конкретных технологических задач.
В связи с этим Профсоюз работников РАН подготовил предложения по реализации поручений, которые отправлены в правительство, Минобрнауки и РАН Профсоюз поддерживает курс на совершенствование управления наукой, но настаивает, что новая модель должна учитывать развитие фундаментальной науки, кадровое и финансовое обеспечение. Ключевое требование — зафиксировать рост финансирования исследований до 2% ВВП к 2030 году с утверждением ежегодной траектории. Для фундаментальной науки предлагается минимальный бюджетный уровень 0,4% ВВП к 2030 году с поэтапным графиком: 0,25% в 2027 г., 0,30% в 2028 г., 0,36% в 2029 г. Это позволит оценивать не только конечный результат, но и промежуточные этапы.
Профсоюз подчеркивает: увеличение общих расходов на НИОКР не должно идти только за счет частных инвестиций в прикладные разработки. Госфинансирование должно расти параллельно с частными вложениями.
Необходимо также индексировать госзадание научным организациям не ниже фактической инфляции с учетом роста цен на оборудование и материалы.
Кадровая политика не может быть второстепенным разделом. Профсоюз требует разработки мер по повышению оплаты труда всех категорий персонала, участвующих в исследованиях. Выражена готовность совместно с РАН и Минобрнауки профсоюзом подготовить предложения по прогнозированию кадровых потребностей, подготовке и закреплению молодых ученых. Нужны понятная карьерная траектория, конкурентоспособная зарплата, инфраструктура и жилищные программы.
Профсоюз поддерживает новые механизмы взаимодействия науки и экономики (включая Госзаказ 2.0), но требует оценивать решения по госзаданию с точки зрения влияния на кадровый потенциал и сохранение научных школ. Научный коллектив нельзя собрать заново под каждый проект, школы формируются десятилетиями.
Участие научного сообщества в разработке новой модели управления должно быть реальным, а не формальным. Необходимо учитывать кадровую ситуацию, оплату труда, приборную базу, административную нагрузку. Новая модель должна создавать условия и для новых знаний, и для работы специалистов, способных их реализовать.
Спасибо членам Центрального совета, участвовавшим в подготовке предложений!
По каналам «Русской Венеции»
Профсоюзная организация работников Института биологии внутренних вод им. И.Д. Папанина РАН организовала для сотрудников экскурсионную поездку в Вышний Волочёк, который называют «Русской Венецией». Через город протекают четыре реки, их соединяют шесть каналов. Здесь создано первое в России водохранилище, построены многочисленные мосты и набережные.
Знакомство с городом началось с посещения Вышневолоцкого краеведческого музея имени Г.Г. Монаховой, истории древнего торгового пути, проходившего здесь более тысячи лет. Когда-то купеческие суда и грузы приходилось перетаскивать по суше от Тверцы к Цне — именно от этого «волока» произошло название города.
Участники поездки увидели Путевой дворец, старинные торговые ряды, шлюзы и каналы, многочисленные мосты и историческую застройку, побывали в Казанском женском монастыре. Завершилось путешествие посещением недавно открывшегося Музея игрушек, где представлена большая коллекция изделий мастеров из разных регионов России.
Экскурсия стала для сотрудников института возможностью открыть для себя ещё один интересный уголок России и провести день вместе.
Больше фотографий и подробностей — на сайте https://profras.ru/dajdzhest-profsoyuza-rabotnikov-ran-ot-1-sentyabrya-2026-g/